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浏览:- 发布日期:2017-07-12 08:23:00【 】

古话说得好“士为知己者死,女为悦己者容”。人都希望遇到知己,碰到懂得赏识自己的人。古代多少豪杰为领袖出生入死,不一定都是因为这个领袖能带给自己多大的好处,而是领袖懂得自己,重用自己,在他手底下能收获一份存在感和成就感。

员工选择在企业上班是为了挣钱,为了生活这不假,可是在衣食无忧之后,他们更想要得到领导的认可。领导一句鼓励的话语能让他们干劲十足,领导一句表扬就能让他们信心百倍。作为一个领导,如果你能理解你的员工,重视他的价值,赏识他,那么他就会为你激发自身的潜力,创造出不菲的成绩,并忠诚于你。愿意得到肯定,喜欢受到表扬是人的天性,这一天性不会因为年龄增长而稍有减退。其实在工作中没有哪个员工不想把工作干好,没有哪个员工不想让同事和领导刮目相看。任何人在工作中都会不小心犯错,这个时候如果你能“爱护”下属,“体谅”下属,他们会怀着感恩的心用更大的成绩回报你。相反若面对员工不小心的错误,领导的处理意见是不分是非,一番痛训,员工虽然嘴上不敢抱怨,但会在心里留下一个永远无法抹去的阴影,工作积极性大打折扣,长此以往好员工也会混日子。

不要总是抱怨“老板累死,员工闲死”,不想出现员工有能力就走,没能力就混的局面,就要懂得赏识教育,做员工的知己,让员工真心信服,满怀感恩的工作,为企业创造更大的财富。  

       烟台桑尼橡胶有限公司质检部撰稿。  

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