工作是一种态度,不同的态度带来不同的结果,初入职场的人首先要明确自己的职业态度。
每个人到了一定的年龄之后,都会获得一份职业,获得谋生的权利和发展的机会。由于境况的千差万别和个人需求与理想的各不相同,每个人的职业观和工作态度也各有差异,形成了组织的不同阶层,每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。
由于人们在职业态度和职业观念上的差别,形成了职业地位和职业价值的差异。工作态度好,努力程度高,积极开拓,敢于创新的人,在金字塔的位置获得了提升,获得了比较好的职位,自主权和自我实现的空间都获得了拓展,向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好,工作不努力,积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了,在前进的道路上遇到了发展的障碍,而自己又不能突破,最终要么低层次徘徊,要么主动离开组织或被组织遗弃,在职业发展过程中呈曲线上升态势,明显落后与那些有着鲜明职业观和工作态度的员工。
当前世界正处于创造财富的时代,任何事情都会涉及竞争的问题,有竞争就有成败,强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。在竞争如此激烈的情况下,没有任何人有义务停滞不前地等着你长大,我们只有在不断积累经验的过程中,不断调整自己的工作态度,从而不断成长、进步。
烟台桑尼橡胶有限公司质检部撰稿。