大部分社会人的日常生活之一就是处在一天8个小时甚至更长时间的工作中,工作成为了我们生活中最必不可少的部分之一。工作的目的之一用最通俗的话说无非就是为了赚钱养家糊口,往大了说则是通过工作来实现自己的人生价值,以完成自己的人生梦想。一个公司要想更好的发展,必须每个员工都要从自身出发,把工作做得更好。
说到如何把工作做得更好,我们首先想到的一个词可能会是爱岗敬业。没错,爱岗敬业是我们对一份工作最起码的尊重,也是我们做好这份工作的前提。对自己所在的岗位怀着深深的热爱,对自己所做的工作抱着极大的热情,这首先会让我们有动力去面对工作中可能出现的一切难题。当一份工作你只是把它当任务去应付完成时,那这份工作也只能是你的任务,它并不会给你带来什么额外的惊喜,因为你并没有把自己真正投入到工作中。但是通常我们的工作并不是单一独立存在的,我们自己手中的工作与部门的其他人员、其他兄弟部门都有着千丝万缕的联系,所以这就要求我们在工作时并不能单纯的只从自己的角度考虑问题,为了最终结果的有效可行性,我们必须同时考虑多个方面的问题,同时又要与其他工作人员进行有效合作。
谈到工作中的合作,我们都知道部门中不同的人员负责不同的工作类别,虽然各有不同,但是我们明白单靠个人的力量是不足够的,我们要在各司其职的基础上,加强员工相互之间的交流合作,员工之间应搞好团结,部门员工齐心协力做好本部门的工作。每周或是每两周可以开一下部门内部会议,总结较短时间内的工作成果和出现的问题,而不是仅限于季度总结和年度总结。部门内部会议的作用不仅在于总结工作,还可以加强部门员工之间的交流,做到工作之间的互通,加强部门的凝聚力。
每个人把自己的工作做好了,那么每个部门的工作、整个公司的工作就会尽善尽美,当我们把自己的工作看成是自己的乐趣所在时,工作回馈给你的可能就不仅是乐趣那么简单了,你会发现自己的能力已经在日常的工作中得到了无形的提升。
烟台桑尼橡胶有限公司技术部撰稿。